01
即便你非常討厭一個人，也不要用言語去激怒他，因為公開地矛盾和對立，只會讓你陷入被動的境地。不說硬話，但悄無聲息地把事做絕，讓他受到該有的懲罰和教訓，豈不是更好的選擇。
把憤怒訴諸於言語上的斥責，遠沒有實際行動來得真切、有效。
02
別人對你的態度，很多時候並不取決於你的友善程度，而是取決於你的實力水平。你若是啥本事都沒有，不能為他人提供資源和便利，那別人自然不會把你太當一回事。要記住，實力決定一切，發展才是硬道理。
不是朋友多了路好走，而是路好走了朋友才會多，現實就是這樣。
03
在職場上，真的沒有多少感同身受，你的經歷和感受，只有你自己能體會到，別人永遠都是旁觀的看客。所以，不要試圖在別人那裡得到安慰，因為別人要麼不關心，要麼只是象徵性地表示關切。
自己的問題，終究需要自己解決，別人給再多的建議，也不可能替我們承擔後果。
04
即便你很有本事，也不要過於顯擺，因為樹大招風，你一旦過於突出和優秀，旁邊的人就看不下去了，自然而然地就會打擊你，畢竟只有打擊你，他們才會有收穫感。做人還是低調為好，做事還是應時為妙。
什麼身份說什麼話，什麼位置做什麼事，擺位清晰才能行事妥當。
05
人在屋檐下，不得不低頭。你若是想爭取發展進步的機會，那你就要積極適應領導，用心服務領導，否則領導憑什麼提攜你；但如果你已經無欲無求，那你就不用自我委屈，當然你心中存有道義那另說。
想發展進步，想有所得到，卻不想被人制約和拿捏，這本身就有違客觀邏輯。
06
一個人總是說真話實話，是肯定混不好的，也肯定處不好人際關係。因為很多人最不願意聽到的就是真話和實話。比如說，領導問你表填了沒有，即便沒填，也要說填了，只要事後補上就好，何必開口就惹得領導不開心呢。
做人做事一定要靈活變通，把謊話說好，那也是一種能力。
07
不要對任何人懷有過高的期待，期待越高，往往越容易失望，甚至是心態失衡。相信一個人，不如相信人性，相信一番承諾，不如相信利害關係。要知道，人是會變的，但人性永遠不會。
我們應該明白，任何感情的建立都是有條件的，人走茶涼才是人生常態。
08
工作要認真甚至用心干，因為這不僅是立足職場的根本，也是贏得他人尊重的前提。但是，不要把所有的希望都放在工作上。干好工作並不一定就能得到，在工作和得到之間，還有其它很多的東西。
人生際遇很重要，你遇上什麼樣的形勢，遇到什麼樣的領導，有時候比努力還重要。
09
除非別人真心向你請教，否則不要隨便指導別人的工作和生活。即便你是一片好心，即便你的建議非常有效，那也要看別人樂不樂意接受，別人若是不樂意接受，那你就是多管閒事瞎操心。
成年人都特別要面子，動不動就好為人師，想教別人做事，往往是要碰壁的。
10
朋友請你吃飯，不要只知道應宴，帶兩瓶酒赴宴，你會發現朋友會更願意與你交往。人際關係的本質是互惠互利以及和諧共贏，要想維持健康和諧的人際關係，最關鍵的就是要講究準則、禮尚往來。
圈子存在的意義是什麼，就是互助、共享以及彼此成就，就是這麼現實。
